FRÅGA PERSONALEN OCH SKAPA ETT STARKARE TEAM

Personalen är bland det viktigaste som finns i ett företag. Tar du hand om den på bästa sätt? Finns det saker de är missnöjda med som inte kommer fram till dig? Finns det saker som fungerar bra, men som med några små förändringar skulle fungera ännu bättre? Genom att fråga personalen och anpassa arbetsmiljön efter deras önskemål skapar du ett starkare team som arbetar mot samma mål.

Personalundersökningen fungerar på samma sätt som övriga Quanda-undersökningar. De anställda får ett e-mail med en länk till frågeformuläret. De besvarar sina frågor i lugn och ro när de känner att de har tid och inte när någon intervjuare ringer och stör dem under deras produktion.

Tillvägagångssätt:

1. Du bestämmer dig för att göra en Quanda-undersökning och kontaktar oss via e-mail eller telefon.
2. Frågeformuleringen anpassas helt och hållet efter ditt företags syften med undersökningen.
3. Frågorna läggs ut i Quandas Internetsystem. Du kan antingen få din undersökning i din egen "hemsidemiljö" eller så använder du Quandas miljö.
4. Du bistår med e-mailadresser till personalen.
5. Frågorna mailas ut till personalen. Varje intervju får en personlig IP-kod som är kopplad till svarsformuläret, detta enbart för att vi ska kunna e-maila ut en påminnelse i de fall som behövs. Personalens individuella svar behandlas anonymt om inget annat är överenskommet.
6. När önskat antal intervjuer har blivit besvarade stängs undersökningen av från nätet. Det går inte lägre att svara på dessa frågor.
7. Alla svar sammanställs på utvärderingsenheten, och ställs samman i en tydlig redovisning.
8. Redovisningen e-mailas till dig, samt postas som utskrift och cd.

Öka det teamkänslan på företaget. Kontakta Quanda idag!